ĐÀO TẠO NỘI BỘ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ THẨM MỸ SIBETECH

October 15, 2022 Bình luận bài viết

0 Bình luận

"Tại Sibetech, con người luôn được xem là yếu tố quan trọng nhất, là nguồn lực "nội sinh" chi phối quá trình phát triển của doanh nghiệp, và có ưu thế nội bật là không có "giới hạn" hay "vô tận" nếu biết bồi dưỡng, khai thác, sử dụng hợp lý. Chính vì vậy, chúng tôi luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho các chương trình đào tạo nội bộ hàng tuần, hàng tháng, hàng năm tại Sibetech, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Sibetech", ông Phạm Quang Huy, Tổng giám đốc Công ty cổ phần thương mại kỹ thuật & dịch vụ Sibetech chia sẻ.

*Đào tạo nội bộ nguồn nhân lực chất lượng cao tại Sibetech*

ĐÔI NÉT VỀ SIBETECH

Sibetech Việt Nam trực thuộc tập đoàn thiết bị thẩm mỹ H&A với 15 năm kinh nghiện trong nghiên cứu và phân phối thiết bị thẩm mỹ công nghệ cao|máy thẩm mỹ công nghệ cao. Các thiết bị trị liệu và thẩm mỹ của SIBETECH được đông đảo khách hàng trên cả nước tin dùng. Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư – phát triển bền vững, Sibetech không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng ngành thẩm mỹ của Việt Nam và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TỐT CHO NHÂN VIÊN TẠI SIBETECH

Trong chiến lược nhân sự, chúng tôi luôn chú trọng đến phúc lợi cho CBNV. Đây chính là chìa khóa vàng để giữ người lao động cống hiến hết mình và lâu dài cho công ty. Theo đó, khi làm việc tại Sibetech, người lao động sẽ làm việc 7,5 giờ/ngày và 5,5 ngày/tuần. Mọi nhân viên của đều được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động, được đóng bảo hiểm đầy đủ,...

Thêm vào đó, Sibetech còn đảm bảo đồng phục, dụng cụ lao động, máy móc... cho nhân viên theo từng bộ phận và cam kết mang đến một môi trường lao động lành mạnh, công bằng, chuyên nghiệp nhất.

*Chế độ phúc lợi cho nhân viên Sibetech*

Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng các chế độ phụ cấp, bao gồm: tiền cơm trưa, tiền phương tiện đi lại, tiền điện thoại, tiền đi công tác...Các chế độ phúc lợi khác từ tập đoàn mang lại như: tặng quà vào những dịp quan trọng như sinh nhật, sinh con, kết hôn; tổ chức sinh hoạt nghỉ mát và du lịch cho nhân viên;... Bên cạnh đó, Sibetech còn có những chế độ khen thưởng riêng cho nhân viên suất sắc.

Phải khẳng định rằng, các phúc lợi cho nhân viên của Sibetech rất tuyệt vời. Đây chính là chìa khóa quan trọng để chúng tôi đã giữ chân được nhân viên giỏi và ngày càng phát triển lớn mạnh.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI ĐI KÈM CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NỘI BỘ CHẤT LƯỢNG CAO TẠI SIBETECH

Tại Sibetech Việt Nam cũng như tập đoàn thẩm mỹ H&A, trong khoảng thời gian đầu mới thành lập gặp phải vấn đề cực kỳ khó khăn. Đó là nguồn nhân lực tại Việt Nam thiếu hụt về trình độ chuyên môn chuyên nghiệp. Không chỉ chúng tôi, mà đây là tình trạng chung cho nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp thiết bị thẩm mỹ nói riêng và ngành làm đẹp ở Việt Nam nói chung.

*Đào tạo nội bộ bộ phận giáo viên Sibetech*

Và để giải quyết vấn đề này, Sibetech đã đưa ra chiến lược đào tạo nguồn nhân lực tại thị trường Việt Nam. Đó là tự đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Chúng tôi đã đưa ra các chương trình đào tạo nguồn nhân lực đa dạng. Cho tới hiện nay, sau nhiều năm phát triển, Sibetech đã có được nguồn nhân sự ổn định và năng lực cao. Hiện nay, đây đã trở thành một nét văn hóa đặc trưng của công ty và là sợi dây gắn kết daonh nghiệp với nhân viên, chúng tôi vẫn duy trì hoạt động đào tạo nhân sự nội bộ hàng tuần, hàng tháng, hàng năm nhằm cập nhật không ngừng các kiến thức và kỹ thuật mới ngành thẩm mỹ đặt ra.

Sibetech tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ với các nội dung được biên soạn phù hợp với cách vận hành của bộ máy công ty. Nội dung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tập trung vào kiến thức, kỹ năng phù hợp với hoạt động kinh doanh của công ty, các xu hướng phát triển luôn được cập nhật trong chương trình đào tạo.

*Đào tạo nội bộ bộ phận kinh doanh Sibetech*

Chương trình đào tạo nội bộ phát triển nguồn nhân lực của công ty áp dụng chiến lược “Lựa chọn & Tập trung” để nâng cao năng lực cốt lõi trong lĩnh vực cung cấp thiết bị thẩm mỹ nhằm nhận biết tầm nhìn của một công ty luôn khát khao và vươn tới công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực này. Năng lực cốt lõi tập trung vào ba nội dung gồm: chia sẻ giá trị, nâng cao năng lực và phát triển chuyên gia.

Với cách đào tạo và hỗ trợ nhân viên như hiện nay, Sibetech đang xây dựng một chiến lược quản lý nhân sự trung thành và gắn kết mà ít doanh nghiệp nào đạt được. Cuối cùng, trong xu thế hội nhập ngày càng mạnh mẽ phát triển năng lực chuyên môn nguồn nhân sự nội bộ được xem là sức mạnh ‘mềm’ của một tổ chức. Vì vậy Sibetech đặc biệt coi trọng yếu tố này.

ĐỂ TRỞ THÀNH ĐỐI TÁC CỦA SIBETECH ĐÓN ĐẦU XU HƯỚNG LÀM ĐẸP 2022. KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ:

Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ và Kỹ thuật Sibetech